新奇:太过聪明也要付出代价

新奇:太过聪明也要付出代价

我遇到的聪明人有医生、工程师、精算师,是的,还有火箭专家。他们是各自领域的神童、高级经理和行政高管。这些孩子高中的时候就选修大学先修课程,而且成绩很好,而我那时还在为记住自己的储物柜锁密码组合而挣扎。

我遇到的聪明人拥有卓越的智商和抱负。人们认为他们很聪明,甚至绝顶聪明。不过,其中许多人也被人视作傲慢和无知之人。令人惊讶的是,这些智力超群者在同事眼中常常属于人际关系技巧奇差的人。研究显示,许多这样的人在被解雇、降职或职业生涯偏离轨道之前,都没有意识到问题的存在。

当有人开始不自觉地建立一个排外的社交圈子时,问题就出现了,他(她)自己是圈子的中心,我称之为聪明人俱乐部(The Smart People’s Club)。以下是这个俱乐部运作的方式。如果你觉得我和你智力相当,那么我就能进这个圈子。如果你觉得我不配与你相提并论,那么我就在这个圈子之外。

因为聪明人必须同那些没资格进圈子的人进行交流互动,这种俱乐部就成了问题。我们这些圈外人可以解读其他人发出的讯号,如果自己被排除在圈子外我们也会知道。举个例子,如果我在你的圈子之内,你可能会向我征询意见,并且注意倾听我的回答。如果我在圈子之外,我们之间可能更多的是你在说我在听。如果你真的询问了我的意见,也可能不会真的去听。你可能会中途打断我,或者在我回答的时候摆弄你的黑莓手机。最好的情况下,你不过是不善人际交往。而在最坏的情况下,你在用自己的智商令别人感觉愚蠢,给人的印象就是个聪明的混蛋——聪明,但照样是个混蛋。

从这些聪明人的角度来看,这种圈子划分无关私人恩怨。许多情况下,这只是一种下意识的行为。因此,这很容易成为聪明人的盲点。

好消息是,你可以在职业生涯受损之前纠正自己这一排外行为。如果你怀疑自己处于这种危险状况中,请考虑采取以下步骤:

分析圈子。私下列出与你有直接工作关系且愿意尊重并倾听的人的名字。要诚实。你同这些人的互动交流与名单之外那些人的互动交流有何不同?

拓宽视野。这听起来是老生常谈,但每个人都能对自己的视野有所贡献。无法创建电子表格的人可能很善于按时完工。大学没毕业的人也可能是一个技巧娴熟的领导者,能够激励自己的同事。

改善日常交流。同最常合作的同事保持短暂且诚恳的眼神交流。这里的关键词是真诚。如果你从未问起也确实不在乎对方的小孩,那就不要突然开始问对方,“你的孩子怎么样了?”不要刻意制造机会建立融洽的关系。我们不想让你请我们去吃午餐,我们只希望同你的日常交流能够更好。与人交谈时看着对方的眼睛,有人做了有益的事就去感谢对方,征询他人的意见并且在对方说话的时候倾听。

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  1. avatar 成都电脑维修 1

    的确,哈哈,聪明很了是不好的@!!!
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