怎样写好简历,一份优秀的简历有哪些潜规则?

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看到社区里面这么多大大们在分享一些对大家有用的知识,我也想利用自己的专业给大家分享一些小知识。前段时间在某问答网站上回答的问题,对找工作的朋友们或许能有点帮助,贴出来给大家分享一下。

做了十几年HR,大家在找工作呀什么的方面如果有什么问题,可以私信问我,我会尽我所能给予解答。

*************************我是分割线,下面是正文****************

1、对简历的“第一印象”比内容要重要。HR每天面对的简历虽然已不像往年那么海量了,但是筛选简历依然是一个非常繁重的工作,如果一份简历让人一眼看上去界面很整洁、结构很新颖,甚至还有一点小创新,那在简历筛选阶段,你就赢了一半以上了。

2、HR所需要的基本信息,要让他一眼就能看到。比如说学历(学校、专业、毕业时间等)、工作经历、联系方式等
在工作经历的撰写上,我一直比较推崇的是大标题—小标题的结构,就是利用不同的字体、字号等将信息区分开来,让HR想看大概信息的时候,一眼可以看明白,想了解某一段工作的具体内容的时候,也可以知道在哪里可以找。
要有照片,要不然会让HR感觉这个简历很粗糙~

3、在内容方面,尽量保持真实,不真实的简历往往会让HR对你的人品产生怀疑;工作经历方面:跳槽不要太频繁,有频繁跳槽经历的人,HR在招聘时会有工作稳定性的疑虑;在职位、待遇方面,应该是一个逐渐上升的趋势。。。。。

4、一个求职者应该有2~3个版本的简历,最简的一版尽量一页呈现所有,这个一般用于现场简历投递的时候,比如说校园招聘会的宣讲会现场;一个相对详细的,篇幅控制在2~3页(主要内容应该在第一页基本呈现完毕),用于网络投递等;最为详细的一版,可以是3~5页,可以对工作经历、项目经历进行扩充,另外还可以增加一些证件、资质、荣誉等的复印件,一般用于最后的面试。

怎样写好简历,一份优秀的简历有哪些潜规则?

【10月16日更新】:
感谢各位朋友的支持。

楼下好多朋友提到了“吹牛逼”的问题,作为一个面试过上千人,辞退过几十人的HR,我可以负责任的告诉大家:吹牛逼是要付出代价的,把没的说成有的是大忌,如果凭借吹牛逼获得了工作机会,但是没有真才实学,还是会被企业淘汰,毕竟大部分的工作是有试用期的,大部分的企业是有末位淘汰机制的。

当然,适当的夸大也无伤大雅,比如说一个项目自己仅仅是一个执行者,但是在掌握了项目的整体信息的情况下,可以说成是主要组织者之一;自己是主要组织者,可以夸大到负责人。一切都要在可控的度里面。
今年HR圈子里面曾经流传过一个段子,具体记不清了,大体说一下意思吧:面试人员说自己有BAT(百度、阿里巴巴、腾讯)三家公司的工作经历云云的,HR欣喜若狂,约过来一面试,才知道,这哥们曾经在以上三家公司都干过保安。。。。。

还有朋友说到了有没有关系和是不是北大清华毕业的问题,我写这篇的目的,是希望大家在现有的条件下,能够作出更好的简历,而不是说按照我说的去做,就可以PK掉任何人。
就好比中国足球,即使是把里皮、瓜迪奥拉、穆里尼奥都请过来组成一个教练组,也不可能让中国足球夺得世界杯奖杯,但是中国足球依然需要请一个好教练,让自己在跟泰国、柬埔寨、老挝这些球队比赛的时候,能做得更好一点。。。。。
如果没有“关系”、不是北大清华,就不去搞简历的话,那就更没有希望了。

1.只有一页纸
2.有求职目标
3.简历上没有”个人简历“四个字
4.工作/项目经历能够用数字量化
5.没有学校LOGO
6.排版简洁
7.没有低级错误,例如:标点符号、错别字
8.照片朴素,职业照而非大头贴等
9.个人信息,三行之内搞定,包括联系方式,邮箱
10.简单描述教育背景
11.获奖描述分类汇总而非简单罗列
12.性格特点,兴趣爱好有选择性的添加
13.精确度,能够用数字量化

一份好的简历要重点把握住以下几个方面:
1. 人职匹配。HR招聘、看简历的一个基本原则就是“人职”匹配,因此整个简历呈现出的你的知识、技能、能力等综合素质,要和个人应聘的职位相匹配。
2.个人优势。简历中要把个人优势充分并恰当地展现出来,让HR看到你的亮点,给HR一个选择你的理由。
3.3自我评价。自我评价写得好,会给简历加分,HR每天要看大量的简历,很多时候就只看人才的“自我评价”,写得不好的,首先淘汰掉;写得好的,其他部分没有大问题,这一关就算过了。
4.条理与逻辑。简历中的条理性和逻辑是否准确无误,是一个人综合素质的另一种体现,这个地方出问题,会让简历失分很多。

5. 文字和语法。别经常把“我是学理工的,语文没学好”这样的话放在嘴边,写完简历还是要认真看看有没有错别字和语法不当的地方,别因为细节问题导致被淘汰。
6. 格式。简历不需要弄得很花哨,但一点“排版”也没有的简历,会被减分。 另,问题中为什么要用“潜规则”这样的词?如果在你的简历里使用这样的词,HR会给你减分的!
关于有朋友问面试的技巧,网上有很多,近几年我的一些感悟回头我也整理一下,重新写一篇文章吧

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