在美国新冠疫情covid-19期间被裁员怎么办?附仍在招聘的公司名单

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被裁员之前很久都没上过艾薇了,现在看艾薇的帖子已经成为日常,在这里收获很多,也希望能给这个特殊时期的小伙伴们一点点帮助!

lz五月初被裁员,正好new grad工作接近一年,说实话很久没了解行情也将近两年没刷题了,最近一个多月面了不少公司,希望可以给大家分享一下最近的情况,以及一些还在招人的公司list,也顺带求一波加米看包裹~多谢多谢啦~

【从被裁员到重新上路】
lz在组里本来正好做完一个大project,也是为了应对covid-19的,结果刚做完就被裁员了,有种不真实感hhh
我们裁员人数很大,其中我们org又是惨伤最重的地方,自己team以及平时有合作team的new grad以及两年以下经验的小伙伴们基本都被裁员了,大家偶尔抱团取暖 T T
接到layoff会议的时候其实已经淡定了,因为作为组里最年轻的组员,被裁员也是意料之中,开完被裁员会议还参加了一波组里温馨感人的farewell,送走了我们这群new grad,那个时候才真正感到难受,因为要离开这么棒的组和大家了,非常不舍
公司和组里manager以及senior给了不少帮助,包括内推,修改简历以及有重要作用的talent list,甚至包括经常来ins慰问我hhh 总之让我之后面试顺利了很多,也很快收拾了心情上路,再次表示感谢!!

【公司list】
以自己的经验来说,大公司虽然opening变少,但还是有不少在招的,反而小公司都非常迅速把lz简历拒了 T T 所以lz也基本放弃了小公司
现在还在上岸路上的小伙伴们不要灰心,拥有好心态很重要,事情很多时候没有想象的那么糟糕,最开始我以为连面试都拿不到,但没想到还有这些公司愿意给机会让我重燃希望,感激!!
以下是lz有收到面试的公司,基本是中大型公司(排名没有先后hhh)
- Bytedance/ Tik Tok 【🔥火热招人ing…】
- Google 【 hc捉急,match捉急,但还是在慢慢招的】
- Facebook 【e4 hiring freeze,据说五年经验以上还有hc】
- Amazon 【最勤奋的hr群体】
- Apple 【次勤奋的hr群体】
- Robinhood
- VMware
- Coinbase
- Databricks
- Snowflake-baidu 1point3acres
- Bloomberg
- Didi Lab
- Paypal
- AutoDesk
- Square
- Roblox 【火热招人ing…】
- News Break
- Tencent America
- Tinder
- AliPay. 1point3acres
- Waymo
- Wish
- eBay
- ServiceNow
- Nuro
- DocuSign
- Twilio
- Reddit
- Intuit

在美国新冠疫情covid-19期间被裁员怎么办?附仍在招聘的公司名单
lz有地理位置限定,只选择了湾区office,所以有一些公司可能没有被我记录下来,因为是ny或者Seattle的
有几家公司lz没有继续,比如Facebook是被迫不能继续,店面之后就是e3-e4 hiring freeze,当时艾薇也一片狼嚎,lz催了hr很久才告诉我没位置了,tencent america基本都招很多年经验的,Bloomberg只有ny的opening ,Microsoft没有给我面试因为要senior而且只有Seattle的opening,Nuro和waymo都是不match我背景以及有具体技术栈的要求,还有几家实在太慢lz。。。比如didi 和 alipay,lz等不起了 - -

其他公司基本都能感觉到actively hiring,至少和hr聊天是这么说的hhh

【准备及面试的过程,以及一些信息】

* 觉得比较有用的方法:
1. linkedin发了个post,关于被裁员的以及求role的,然后收到了很多hr的联系,应该是近期hr都盯着LinkedIn毕竟最近被裁员人数巨大 . 1point3acres
2.如果公司可以提供帮助,比如talent list和refer,也要利用起来,我觉得很多hr都在看,找工作不易招人也不易的时节
3. 朋友refer,找的都是比较close 的朋友,很多都是hr一周内就给回复了,gg和fb如果没记错第二天就约面试了,效率点个赞
* 太久没刷题的lz,被裁员第二周开始,上了leetcode会员,得到了朋友送的LinkedIn premium,开启了新生活,基本保持每天至少5-10题,重温了一遍算法
* feedback总体都非常慢,很明显的感觉,尤其大公司,个人猜测是供远大于求,太多人在面试了
* 对于senior来说,拿面试会比我们这种似是new grad的人容易很多,年轻在疫情面前也是个缺点😢
* lz原来就是组里fullstack,看来这个方向还是很好找到match的职位,前后端都能做,frontend-backend-fullstack一起试
* 面试bar真的明显提高,跟当年new grad黄金招工季节简直不是一个层次,店面很多都至少1 medium 1 hard,要么就是一个巨无霸hard。。。也有可能运气不好= =
* 疫情期间,lowball的泪,连gg都有不给signon的
* 很多国内大厂简历问的很细,基础知识比如java,os,network也问得特别细,总体难度不小,也听说国内大厂在这边的office wlb比较不好,所以面试都会最后问一嘴这个,感觉还是看组,也有wlb不错的组
* lz面的一些公司一边裁人一边招人,表示很迷。。。比如intuit,对了常去blind看看也很有帮助,lz比较看重culture,希望以后能愉快工作,所以经常去看公司reviews以及帖子
* 做ML及人工智能的,以及2c的公司大多情况都还可以,还在hiring,但也存在lowball

再说点偏鸡汤吧:
* 其实被裁员之后对于没身份的来说最害怕的还是【和时间赛跑】,对于我自己来说,有一个不那么紧张的【每天的schedule】会极大缓解焦虑。
比如我会把每天分成三块,早上-下午-晚上,然后安排那个时段我要完成的事情,不会安排的太满,这样我只要好好完成了自己的计划,我就满足了,因为这是我已经是我力所能及的了。
初期我安排的是早上和hr打电话以及LinkedIn回复信息,下午就是专注刷题,晚上基本是总结和学一些新知识,不会安排太满,一点一点慢慢进步,基本每天就是早10-晚10,吃饭也是一边综艺一边香喷喷,过得还算幸福hhh

* 现在这个特殊时期有太多不确定性,同时被裁员也会怀疑自己,但这个时候保持良好心态还是万古不变的道理,lz一直都比较乐观,但这次也要感谢身边的朋友们带给我的巨大帮助,使得我一直在乐观面对很多事情,lz每天都会固定给自己玩的时间,动森就是我的好伙伴,学累了我就会玩,包括做饭看综艺和ins也是我的每天的必备,周六也基本全天放松,劳逸结合才能保持效率很高

* 心态部分,希望大家也深信 【塞翁失马焉知非福】 这个大道理哈哈哈,时间还很长,好事可能变坏事,坏事可能变好事,这个大坏境带给我们的不是我们可控的,既然没法改变,那么就要去学着接受它,lz想过最坏的情况是回国,那么也并不是我不可以接受的,所以心态就稳下来了

【最后】

说了很多,只是希望可以带来一点帮助,疫情期间被裁员的大家都不容易,请不要怀疑自己,保持乐观心态,世界很大,机会还很多,一起努力!
冲鸭!!!!希望被裁员的大家都可以赶快上岸!

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